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【転職0回目向け】ITエンジニアの転職ロードマップ【失敗しない方法あり】

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ITエンジニアだけど転職してみたい。
転生してみたいけどやったことないからできるかな。。。
転職活動を始めるならどうすればよいの?
一連の流れや注意することを知りたい。
あと、転職で失敗しない方法はないのかな。

と、いった悩みや疑問がありませんか?

  • ITエンジニアの転職ロードマップがわかる
  • 転職活動の失敗を避ける方法がわかる
この記事を書いている人

ITエンジニアとして将来のことを考えると、検討するのが「転職」

正直、転職なんてしたことないから、転職できるの?失敗したらどうしようと不安で、色々と転職のことを調べてがんばろうとするでしょう。

始めての転職は1人で頑張ると失敗します。

当ブログを運営しているコボログは「ひとつのスキルしかないITエンジニア」でしたが、2回目の転職活動で転職をしました。
仕事のキャリアが上がって、年収も100万円ほど上がりました。

ITエンジニアが始めての転職を成功させる方法を紹介します。

この記事を読めば「ITエンジニアが失敗しない転職活動を始める方法」がわかります。

この記事を読むと

ITエンジニアが将来の不安を減らして生きていくことができます。

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ITエンジニアの転職ロードマップ

ITエンジニアの転職ロードマップは下記のとおりです。

  1. 心構え(1〜2週間)
  2. 現状分析(1〜2週間)
  3. 転職活動の始め方(1〜2週間)
  4. 応募面接(1ヶ月〜3ヶ月)
  5. 内定・退職・入社準備(1ヶ月〜2ヶ月)
  6. 入社後の動き

転職は次のスタート(内定がもらえたら入社後の会社で働く)も含めて考えてください。

転職したのになんか違う。。。となるから。

そのためには、あなたのやりたいことや、会社の雰囲気がどのくらいマッチするかが大事です。

自己分析しつつ企業のことを調べて良い転職にしましょう。

転職したのに、いまいちな会社を選んで、失敗したらどうしようか不安。。。

に思われるかもしれませんが、悩む場合は動いてから考えてみるのがよいでしょう。

動いてみないと転職できるかわからないから。

実際に転職できるかを知っておくだけで、いざという時に仕事を続けられる自信がつきます。

今の日本は少子高齢化による終身雇用の崩壊や大企業のリストラで、ひとつの会社でずっと働ける保証がありません。

将来働けなくなるかもしれないリスクを踏まえて、今後を考えてみるために転職活動をするのはよいでしょう。

転職しないにしても転職活動すれば、あなたの可能性を広げることができますよ。

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STEP0:転職活動を始める前に知っておきたい3つの心構え

転職活動を始める前に知っておきたい3つの心構えは下記のとおりです。

  • 今の会社の人に転職活動していることを言わない
  • 転職活動で叶えたい理想を高く持ち過ぎない
  • 現職の会社で仕事を続ける可能性を捨てない

一つずつ解説しますね。

今の会社の人に転職活動していることを言わない

今の会社の人に転職活動していることを言わないでください。

今の仕事に支障が出るから。

下記のようなことが起きる可能性が高まります。

  • 引き止めにあって面談とか入れられる
  • 辞めるやつと思われて評価されにくくなる恐れがある

安易に言わないで、辞めるのが決まった時に言いましょう。

転職活動で叶えたい理想を高く持ち過ぎない

転職活動で叶えたい理想を高く持ち過ぎないでください。

完璧な転職はできないから。

大切なのは、あなたが転職のなかで叶えたいことに近づくことです。

極端な例ですが、COBOLが嫌だからスキルチェンジしたい。でも他の言語やったことはないが、年収は上げたいとかは厳しいでしょう。

現職の会社で仕事を続ける可能性を捨てない

現職の会社で仕事を続ける可能性を捨てないでください。

万が一の場合は出戻りがありえるため。

もし転職した企業がいまいちだった場合のリスク対策はしておいたほうがよいでしょう。

そのためには、円満退職できるように、現職の仕事は手を抜かないでください。

STEP1:現状分析

心構えの次はあなた自信を知るために現状分析をしましょう。

  • あなたの市場価値を知る
  • あなたのキャリア整理
  • あなたがやりたい方向を決める

順番に解説しますね。

あなたの市場価値を知る

あなたの市場価値を知るとよいでしょう。

転職活動して得られる可能性がわかるから。

下記のようにあなたのスキルや経験で企業が求めているものがわかります。

  • どういった企業があなたを求めているかわかる
  • もし転職したらどのくらいの年収になるかがわかる

まず、市場価値を知る転職の方向性が見えてくるでしょう。

どうやったら市場価値がわかるの?

と思われるかたには、ミイダスのコンピーテンシー診断がよいでしょう。

質問に答えていくだけであなたの市場価値を診断してくれるから。

ミイダスの診断をすると、下記のようなあなたの行動特性(コンピテンシー)がわかるので、働く時に気をつけるポイントがわかります。

  • 職務適性
  • パーソナリティの特徴
  • ストレス要因
  • 相性の良い上司
  • 部下のタイプ

しいていうと転職サイトに登録することになりますが、変な営業電話は来ません。

「無料」で使えます。

あなたの特性知るために使ってみると、仕事での悩みが減るかもしれません。

あなたのキャリア整理

あなたのキャリア整理をしましょう。

転職に必要な下記の書類を作成します。

  • 履歴書
  • 職務経歴書

書く時の大切なポイントは、面接官や人事の人が見た時にわかりやすくするため「数値」や「定量化」してください。

例で言うと下記のイメージです。

チームリーダーとして◯○システムのプロジェクトを遂行した。

チームリーダーとして、メンバーを2人みつつ、開発期間3ヶ月で10人月のプロジェクトを遂行しました。

後者のほうが、どんなことをやったかイメージがつきやすいですよね。

あなたの経歴を盛らずに、誰が読んでもわかりやすいようにまとめましょう。

あなたがやりたい方向を決める

あなたがやりたい方向を決めるのもよいでしょう。

転職活動で軸がないと、転職活動がぶれるから。

例ですが、ITエンジニアの方向性やキャリアプランは下記のようになります。

方向性キャリア
管理側にいきたい・マネージャー
・大企業の社内SE
上流工程にチャレンジしたい・大企業の社内SE
・ITコンサルタント
・スペシャリスト
開発工程に力をいれたい・スペシャリスト
・テストエンジニア
・中小企業の社内SE
スキルチェンジ・Web系
・マイグレーションできるエンジニア
※ただし転職で叶えるのは難しい
方向性を決めるとキャリアを決めやすくなるでしょう。

なんとなくはイメージできるけど、方向性を決められないな。。。

という方は、自身のキャリアが言語かできないかたは、他の人に相談してみるとよいでしょう。

ざっと浮かぶのは下記のようなかたがたかと。

相談する人家族や友人職場の人その道のプロ
メリット相談しやすい仕事っぷりはわかってくれやすいあなたの特性を踏まえつつアドバイスしてくれる
デメリット仕事っぷりをわかってくれない転職を止められやすいお金がかかる

周りに聞きにくいし、キャリア整理がうまくできないなら、その道のプロにキャリア相談してみるとよいかもしれません。

一人の力で全部やろうとすると、偏った考えになり、転職が失敗する恐れがあります。

頼れるところはプロに任せると、あなたの理想の転職を始められるますよ。

行動してみるとよいでしょう。

初回は無料で面談できますよ。

お金はかかりますが、今後のキャリアアップすれば取り戻せます。

もし受けてみたものの、思っているものと違った場合、全額返金保証もあります。

失敗しない転職をするために利用してみるとよいかもしれません。

STEP2:転職活動の始め方

STEP2:転職活動の始め方を解説しますね。

  • 転職サイトと転職エージェントに登録する
  • 転職エージェントと面談をして相性を確かめる
  • 良いと思ったエージェントと転職活動を進める
  • 試験対策でSPIをやっておく
  • 企業の口コミもチェックするとよいかも

順番に解説します。

転職サイトと転職エージェントに登録する

転職サイトと転職エージェントに登録するとよいでしょう。

相乗効果が期待できるから。

転職サイトと転職エージェントの2つを合わせる相乗効果は下記のものです。

  • 転職サイトで求人探しや適職診断ができる
  • 転職エージェントでは転職サイトではできない、書類添削や面接対策ができる

ちなみに転職サイトと転職エージェントの差は下記のとおりです。

比較項目転職サイト転職エージェント
1.料金無料無料
2.手軽さ気軽エージェントとのやり取りが必要
3.求人数少ない多い
4.転職の相談できないできる
5.書類作成の添削なしあり
6.面接対策自分で模擬面接が可能
7.企業とのやりとり自分エージェントがしてくれる
8.適職診断気軽にできる 
(サイトに登録すればできる)
気軽にできない
(転職エージェントに直接相談)
転職サイトで求人を見て気になったものを企業や理由を添えて伝えると、推薦状を書いてもらえて応募しやすくなるかもしれません。

ちなみに適職診断ができる転職サイトは下記の3つがおすすめです。

  • リクナビNEXT: グッドポイント診断であなたの才能がわかる
  • ミイダス:コンピーテンシー診断であなたの強みがわかる
  • doda:モヤモヤ解消や転職タイプなど多角的にあなたを知れる

前の章でも紹介しましたが、どれか一つやるなら「ミイダス」が性能が高いと評判です。

「無料」であなたの特性を知れるので、転職活動が楽にできるかもしれません。

転職エージェントについては、転職初心者向けの場合、大手を利用するのがよいでしょう。

求人数と実績が豊富だから。

たくさんの転職エージェントがありますが、3つに絞ると下記がサービスのバランスがよいでしょう。

「無料」で利用できますよ。

※しつこい営業電話もありませんし、登録してみてやっぱ違うなと思ったら、スマホから簡単に解約できます。

転職活動を進めるなら、複数の転職エージェントに登録したほうがよいですよ。

転職を成功させる可能性を上げるためなのですが、どう転職に関わってくるか詳細は次の章で紹介しますね。

転職エージェントと面談をして相性を確かめる

転職エージェントと面談をして相性を確かめるとよいでしょう。

良いと思ったエージェントと転職活動を進めると転職が成功しやすいため。

転職エージェントも人なので、人によって下記のようなレベルの差があります。

  • 経験が浅い
  • IT業界に詳しくないのに担当になった
  • 歴が長いが圧が強い・アドバイスがあまりない

そういったエージェントがついた時の対策は下記2つです。

  • 担当者の変更を申し出る(強くは言わない)
  • 他のエージェントを使ってみる

1人のエージェントや1つの企業だけだど、偏ってしまう恐れがあるかと。

あと、求人に応募するのも、このエージェントと転職活動をすすめてよいと思ってから始めてください。

他の転職エージェントで同じ求人に応募できないため。

コボログが体験したのですが、とある転職エージェントを使った時の話です。

担当者に違和感(職務経歴書や履歴書の添削なし)を持つ方がいました。

初だったので、まぁこんなもんでよいのかと、その担当者のもとで10件近い求人に応募したのですが、全て書類選考で落ちました。

おかしいと思い、他のエージェントを利用したところ、職務経歴書や履歴書を添削されて、応募したら書類選考が通ったのです。

ちなみに、1つめの転職エージェントでこの会社行ってみたいと強い気持ちがあったとこを2つめの転職エージェントで紹介されました。

1つめの転職エージェントで応募した話をすると、他の転職エージェントで応募した企業にうちからは応募できないと言われました。

あなたが良いと思った転職エージェントと転職活動を進めると、転職しやすくなるでしょう。

ただし良い担当者探しでいつまでも良い転職エージェントを探さないでください。
完璧な人はいないので、最善でやってくれる人がよいでしょう。

試験対策でSPIをやっておく

試験対策でSPIをやっておくとよいでしょう。

企業によっては試験があり、多くはSPIだから。

コボログはスマホアプリを使ってSPIを勉強しました。

学生の時以来だったので、意外と忘れていることが多々ありました。

落ちる可能性を減らすために、空いた時間で勉強しておくとよいでしょう。

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企業の口コミもチェックするとよいかも

企業の口コミもチェックするとよいかもしれません。

企業にいた人の生の声を聞けるため。

ネットで調べれば口コミをまとめているサイトが見つかるかと。

色々ありますが、転職会議を試しに使ってみるとよいでしょう。

  • 国内最大級で100万件以上の口コミ
  • 会員数は500万人以上で豊富なバリエーション

転職エージェントから紹介された企業も見つかるはずなので、口コミを覗いてみるとよいでしょう。

登録したら、あなたの現職の会社の口コミを書いてください。

「無料」で最大90日間利用できるようになりますよ。

参考に企業の口コミを見ておくと雰囲気がわかり、入社後に働くイメージをつけられるでしょう。

STEP3:応募

STEP2を終えて、あなたのやりたい事が叶う興味がある企業がでてきたら、応募や面接が始まります。

応募の前の注意点として、前の章でもお話しした「相性の良いエージェント」と転職活動を進めましょう。

応募

応募する時の心構えですが、通らなくても落ち込みすぎないようしましょう。

書類選考は思っているより落ちます。

一回で10企業くらい応募しますが、そのうち書類選考で落ちる確率は5割と言われています。

コボログもエージェントを見直したら、そのくらいの割合で書類選考が通りました。

人によっては思っているより落ちるかもしれませんが、そこまで気にしないでください。

転職している多くの人も同じように落ちています。

書類選考で落ちつづけた場合に大切なことは次の章で解説します。

応募してもなかなか決まらない

応募してもなかなか決まらない場合に取るべきアクションは下記の2つです。

  • 書類選考で落ちた理由をエージェントに聞いてみる
  • 職務経歴書と履歴書を見直す

反省点があるかもしれないので、振り返って見直しましょう。

ちなみにコボログが書類選考で落ちた理由をエージェントに聞いたら専門卒だから。と言われました。(1社目の転職エージェント)

なぜ応募させたんだ。。。

STEP4:面接

書類選考も通過すると、面接の準備をしていきます。

面接に慣れている人はなかなかいないと思うので、面接のコツを紹介しますね。

面接のコツ

面接のコツは下記の3つです。

  • 面接に慣れる
  • 企業分析はしっかりしておく
  • 等身大のあなた自身を出す

ひとつずつ解説しますね。

面接に慣れる

多くの人に言えますが、面接で大事は「あなた自身を出しやすい」ように「面接に慣れる」ことです。

多くの人は人前に出て話す経験って少ないかと。

コボログがそうだったのですが、面接が始まってきた時って、結構緊張しました。

そこでおすすめしたいのは、あなたの志望度が高いところは、面接日を後にすることです。

いくつか面接して慣れてから、本命の企業の面接をすると、あなた自身を出しやすく慣れてきますよ。

企業分析はしっかりしておく

企業分析は面接を受ける会社の強みがなにか、業界としてのポジションまで調べておくとよいでしょう。

企業のことをどれだけ調べたか面接で確認されるから。

コボログが転職活動して面接してた時に言われた質問で印象に残っているものがあります。

それは「ライバル企業のxxじゃなく、うちの会社を選んだの?」とはどう思っている」

転職エージェントに紹介されたから!なんて口が裂けても言えず。。。

面接にいく会社のことは調べていたのですが、ライバルことを聞かれるとは思っていなかったので、何も言えなくなりました。

企業分析は業界のなかでどのような会社まで調べるとよいですね。

イメージでいうとライバル企業と比較した表を作ってみるとよいかもしれません。
そうすると、あなたなりに企業の強みがわかり、自身を持って臨めるでしょう。

等身大のあなたの社会人経験を出す

等身大のあなたの社会人経験を出すことが大切です。

盛りすぎると評価が悪い方向にいくから。

万が一、受かったとしても、面接で言っていたことと違うとなりかねません。

期待値はちょい超えるくらいがよいでしょう。

あと、あなたがもし内定をもらえて入社した時も盛りすぎた分、辛い思いをするかもしれません。

STEP5:内定

面談が進んでいくと、内定がもらえる企業がでてくるでしょう。

ここでひとつの決断をすることになります。

それは、内定を承諾するか、辞退するかです。

決めるポイントは、転職活動した当初に決めた方針が叶えられたか?です。

コボログは2回転職活動をして、1回目は内定をもらったのですが、自分のなかで受かった会社に行ってやりたいことが叶うのか?となり、内定を辞退しました。

内定をもらったのに胸に何か使えるなら、あなたが叶えたいことではないかもしれません。

まだ転職せずに、現職に踏みとどまるのも一つの選択ですよ。

内定を承諾するなら

内定を承諾するなら、事前に確認しておくとよいものがあります。

「労働条件」です。

年収や役職などがわかります。

役職は面接の時に話をしてると思いますので確認しましょう。

企業によってオファーレターやオファー後の面談で条件を確認したり、質問する場があるかもしれません。

条件を確認できて、納得いくものであれば内定承諾の返事をしましょう。

もし年収が低い場合、転職エージェントに年収を交渉してもらうのもありです。
ただ、その年収が上がる分の根拠を準備しておいたほうがよいでしょう。

内定を辞退するなら

内定を辞退するなら、早ければ早いうちにしてください。

企業側にも求職者を受け入れる体制の準備や他の人の選考を進めるかなどもあるため。

内定を辞退する場合、直接伝えるのがベストです。

転職エージェントを経由して内定辞退の連絡ができるので、エージェントの担当者にお願いしましょう。

他の企業からまだ面接の合否がでていないから辞退しにくい

その旨も転職エージェントに伝えると時期を調整してもらえるでしょう。

目安ですが、内定への返事は2、3日まで、長くても1週間と言われています。

返事をしないと内定取り消しになるかもしれません。

ただ、他の選考がありその結果を待ちたい場合は、期限を調整できるか確認するとよいでしょう。

自分だと言いにくいことを言ってくれるので、転職エージェントはこういう時に助かりますね。

STEP6:退職

内定の承諾までしたら、いよいよ退職です。

勤めている会社に退職の報告や引き継ぎをしっかりやしましょう。

順番に解説しますね。

退職は報告をする

退職する場合、直属の上司に話があると伝えて、辞めることを話ましょう。

あとは、流れに沿って上の人に伝えられていきます。

もし、引き止めにあっても応じなくてよいです。

法律上、あなたの退職を止める権利がないから。

ただし、就業規則に退職の報告をしてから、いつから退職になるか報告するタイミングがあります。

コボログが言われたのは下記のようなパターンがありました。

上司A
上司A
お前が辞めたら、任せていた機能の今後はどうするんだよ

(知らんがな。。。会社として考えてくれ)

上司B
上司B
君が他の会社に行っても使えないよ

(じゃあ、なんで引き留めてるの?。。。むしろ、会社にいても成長できないと言っているよ。。。)

とかありましたね。

気にせず話を進めて、退職を進めていきましょう。

業務の引き継ぎは事前に準備しておく

業務の引き継ぎは事前に準備しておくとよいです。

引き継ぎが早くできるから。

このタイミングで言うと申し訳ないですが、普段の仕事中に「手順書」や「あなたがやっている作業のコツ」を整理しておくとよいでしょう。

それをそのまま引き継ぎ資料に使えますよ。

普段から仕事を整理しておくと、どこにいっても役立つスキルになります。

STEP7:入社

転職活動は転職先に入社したあとの動きも大切です。

転職先で叶えたいことを実現していくこと。

転職活動は内定がでたら終わりではなく、転職によってあなたが叶えたい事を実現するのが大切です。

  • コミュニケーションはしっかりする
  • 新しい職場のルールを覚える
  • 頑張りすぎない

新しい職場には、そこでのルールやお作法があります。

前の職場でこうやっていたからこうするばかりを言うと、新しい職場では馴染みにくいです。

ちゃんと周りの人に仕事を確認しつつ、変えたほうがよさそうなことは、職場に馴染んできたら徐々に変えやすくなるかと。

あと、新しいメンバーだからといって、頑張りすぎないようにしてください。

仕事を抱え込みすぎると、辛くなります。

さらに、仕事をやるっていったのに、できないと職場の人に悪い印象を与えかねません。

最初のころは、コツコツと実績を積むようにしましょう。

わからないことはわかるまで聞くことが大切です。

あと、教えてもらったら感謝する礼儀もしっかりしましょう。

前の会社でのポジションがどうとかを拘らないようにしましょう。

転職活動の失敗を避ける方法

転職活動をするうえで考えておきたいことは、万が一転職活動がうまくいかなかった時です。

大切な出口戦略になるから。

厳しいことを言いますが、転職活動をしたからと言って必ず、転職ができるわけではありません。

書類選考で落ちる、内定が取れないからと自分を責めないでください。

あなた以外にも転職活動をしていますし、企業の都合の部分で採用できない場合もありますよ。

転職活動を始めた時に、期限とかどういった条件なら止めるかを決めておくとよいでしょう。

ちなみに、肝心の転職に失敗しない方法ですが、副業を始めることです。

スキルをつけられるので違う道にいける可能性が広がるから。

副業と聞くと、ちょっとした小遣い稼ぎのイメージがありますが、スキルをつけて仕事をみつけることができます。

例えば、ブログを始めると、Webマーケティングの仕事につけるかもしれません。

転職活動をして新たな職場にいけなくても、歩みを止めないでください。

足りない分はスキルや実績を積み重ねると、それが大きな仕事につながるかもしれません。

簡単になれるわけではないですが、副業を始めることでスキルがつき、他の道が見えますよ。

コボログも始めているおすすめの副業を別記事の「ITエンジニアにおすすめな副業3選 【エンジニアの経験を活かせる】」にまとめました。

ITエンジニアが副業する場合、多くの方がやっている仕事なので、あなたもやりやすいと思いますよ。

まとめ:転職はあなたの人生の棚卸し

転職活動はあなたの人生の棚卸しです。

ITエンジニアとしてこの先も働きつづけるなら、転職によってキャリアをあげるのも一つの手です。

ITエンジニアとしてあなたの市場価値を知るために、転職活動を始めてみるとよいですよ。

う〜ん。。。

と悩んだままだと、一年後も悩んで生活しているかもしれません。

転職活動すると、あなたの理想の人生を生きられますよ。

まずは行動するのが大事。

実際に転職するかは、動きながら考えるとよいでしょう。

自己分析をしてみるだけでも、あなたの特性や市場価値がわかります。

「無料」で使えるので、転職サイトに登録してみるとよいですよ。

思っていたの違う場合、スマホから簡単に解約できますよ。

あなたの強みや市場価値を知るのにおすすめな転職サイトは下記の3つです。

  • リクナビNEXT: グッドポイント診断であなたの才能がわかる
  • ミイダス:コンピーテンシー診断であなたの強みがわかる
  • doda:モヤモヤ解消や転職タイプなど多角的にあなたを知れる

診断を使ってみるだけでも、あなた自身の理解が深まり、今後の人生が生きやすくなるかもしれません。

また、初めて転職するかたは、慣れない企業とのやりとりに時間が取られるかもしれません。

その場合、転職エージェントを利用するとよいでしょう。

特に下記の3つの転職エージェントを使うと、IT業界にも強くしっかりサポートを受けられますよ。

ということで行動していきましょう。

転職したことがないITエンジニアがうまく転職活動できる参考になれば幸いです。

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